崗位職位：

　　1、全面負責公司的人力資源、行政后勤管理工作，熟悉企業經營管理和企業運作及相關國家法律法規；

　　2、負責公司的人力資源分析工作，建立和完善公司的組織架構、制度流程、薪酬績效等制度體系并貫徹執行；

　　3、負責組織公司的人力資源規劃，制定公司人員培訓計劃并組織實施，制定行政與非業務預算，控制與管理公司的各項行政與非業務開支；

　　4、營建企業內部良好的企業文化，強化企業精神、團隊精神的宣傳；

　　5、負責公司管理方面的重大決策，建立和維護重要的社會關系資源；

      任職要求：

　　1、五年以上相關工作經驗，企管、行政、人力資源管理等相關專業畢業，具有人力資源中級以上任職證書；

　　2、有較強的組織、協調和團隊領導溝通能力，有較強的外聯公關和安排接待能力；

　　3、具有良好的社會人脈關系、職業形象和個人綜合素質；有良好的企業策劃與形象宣傳及文化建設經驗；