崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展需求確定目標(biāo)和方案，制定整體運(yùn)營策略、計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)古建中國多條業(yè)務(wù)線的整體運(yùn)營，包括用戶運(yùn)營、商家運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、推廣運(yùn)營等；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集與分析，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，制定更優(yōu)化的競(jìng)爭(zhēng)方案，為網(wǎng)站的發(fā)展方向和推廣戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)；并建立有效的分析、評(píng)估體系，保證運(yùn)營效果；

　　4、根據(jù)需求，從數(shù)據(jù)、用戶、發(fā)展規(guī)劃角度推動(dòng)網(wǎng)站產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和提升。

　　5、與其他相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)落實(shí)相關(guān)執(zhí)行策略及效果評(píng)估。

　　6、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商定位及管理工作，確保引入商家的數(shù)量和質(zhì)量；

　　7、組建和完善運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理方案、管理流程、考核與激勵(lì)辦法、培養(yǎng)骨干并對(duì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理；

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理跨部門溝通協(xié)作，按照既定目標(biāo)推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力；

　　3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、系統(tǒng)分析和解決問題的能力，資源整合能力；

　　4、有激情，思維靈活且邏輯性強(qiáng)，能快速反應(yīng)，樂于接受新事物并敢于創(chuàng)新；

　　5、良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新精神，工作計(jì)劃性強(qiáng)，有大局觀，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；

　　6、具備良好的心理調(diào)適能力和抗壓能力，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏；

　　7、3年以上b2b行業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　8、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；