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企業(yè)人才招聘中的“六字真言”
	很多企業(yè)年年在招人，月月在招人，周周在招人，錢也花了，時間也花了，但還是很難招到自己滿意的人才，或者招聘?到的人才最后呆了幾個月撒腿走人，結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項目常常因為人才不到…

招聘這件事兒往深了說也是一門學(xué)問
	10個HR有9個抱怨：這人都哪兒去了，怎么就是招不到人？還有一個因為招不到人已經(jīng)把自己的離職手續(xù)都辦好了。在HR群里逛一圈，所有的HR都哀鴻遍野：“坑多蘿卜少”、“坑已準(zhǔn)備好，蘿卜上哪找…

關(guān)于企業(yè)招聘的幾點經(jīng)驗總結(jié)
	招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人才選拔，能否招聘到合適人才，滿足用人部門需求，是直接關(guān)系到企業(yè)長久發(fā)展，沒有一個企業(yè)是不重視招聘工作的。

【招聘攻略】企業(yè)如何快速招聘到高端人才？
	高端人才往往是一個公司快速發(fā)展的基石，那么如何快速招聘到適合自己企業(yè)的高端人才，你需要知道下面五個方法，每個方法都有很好的效果：

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