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  • 80/90后必須要學(xué)會的5個社交媒體技能！
    80/90后必須要學(xué)會的5個社交媒體技能！
    • 他們是在Facebook上長大的一代，有些人離開網(wǎng)絡(luò)甚至根本就不了解這個世界，他們把自己的生活巨細(xì)無遺地發(fā)布在Instagram上，而且他們了解新聞也不是通過電視，而是通過Twitter。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-29 08:12  關(guān)注量：11574
  • 填寫個人簡歷時，這九點(diǎn)要十分注意下！
    填寫個人簡歷時，這九點(diǎn)要十分注意下！
    • 要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-27 14:02  關(guān)注量：10474
  • 公司單位里的8個禁忌，你千萬不要犯！
    公司單位里的8個禁忌，你千萬不要犯！
    • 在單位工作，有些行為是不應(yīng)該有的。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-26 14:00  關(guān)注量：10597
  • 想要HR看你的簡歷，你必須這樣做！
    想要HR看你的簡歷，你必須這樣做！
    • 在簡歷求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡歷的技巧和思路了，而投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視，簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-25 14:14  關(guān)注量：11293
  • 善用職場“社交資本”
    善用職場“社交資本”
    • 男性擅長分析事物，女性善用社交技巧，或者說流行看法這么認(rèn)為。但在工作場合，男性在利用社交關(guān)系方面似乎具有優(yōu)勢。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-24 14:11  關(guān)注量：11304
  • 想化解同事間沖突，你只需要做好這七步！
    想化解同事間沖突，你只需要做好這七步！
    • 我們每個人都是獨(dú)立的個體，具有獨(dú)特的天賦、能力和個性，但也正因這樣，我們會因堅(jiān)持己見而和其他同事產(chǎn)生矛盾。所以說，有時候這種多元個性的結(jié)果能創(chuàng)造出巨大的力量，但有時候并不是這樣，特別是在高壓情況下。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-22 14:11  關(guān)注量：10040
  • 連一份簡歷都寫不好，你怎么找得到好工作？
    連一份簡歷都寫不好，你怎么找得到好工作？
    • 簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是HR對于求職者的基本要求。有些求職者為了包裝自己，不惜對工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績作假，胡編亂造，看起來十分高大上，這些在面試時很容易穿幫，面試官不出三個問題就能識破真假。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-21 14:08  關(guān)注量：10638
  • 如果面試時HR跟你詳談甚歡，你就要注意了！
    如果面試時HR跟你詳談甚歡，你就要注意了！
    • 如果一家公司注重公司與員工的文化的契合度，那么應(yīng)該以員工的專業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn)的，而不是把自己的標(biāo)準(zhǔn)放在首位，顯然現(xiàn)在大部分公司在招聘時都是以自己的文化標(biāo)準(zhǔn)為主。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-20 14:18  關(guān)注量：10187
  • 別把簡歷變“雜”歷，雜亂無章！
    別把簡歷變“雜”歷，雜亂無章！
    • 簡歷的內(nèi)容是越多越好嗎？最近一位求職者問了古建中國小編這個問題，他說自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫成好幾頁，內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了，自我感覺非常良好，認(rèn)為這么用心的簡歷，肯定能打動HR。
    • 【閱讀全文】 更新時間：2018-08-15 14:18  關(guān)注量：10323
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