為發揮青年在鄉村振興中的生力軍作用，近日，江西省下發《關于實施“新時代贛鄱鄉村好青年”選培計劃的意見》(以下簡稱《實施意見》)?！秾嵤┮庖姟访鞔_提出，從2021年起，全省每年將選樹培養“鄉村好青年”2萬名左右，計劃用5年時間，全省累計選樹培養10萬名“鄉村好青年”。

　　隨著城鎮化的加速推進，大量農村青壯年勞動力流入城鎮，人才短缺，人口空心化、老齡化已成為制約鄉村振興的主要難題。當前，脫貧攻堅戰取得全面勝利，鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好鄉村振興這篇大文章，實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，需要一大批有知識、有技術、有能力的優秀青年扎根基層。選樹培養“鄉村好青年”，有利于激勵各類人才在農村廣闊天地施展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

　　鄉村振興，農民是主體，人才是關鍵?！秾嵤┮庖姟诽岢?，“鄉村好青年”人選范圍主要包括在我省農村工作生活的本村青年、返鄉創業青年、大中專畢業生、退役軍人、村小教師、村醫、村“兩委”干部、專職黨建宣傳員、村婦女小組長等。同時，提出注重回引在外優秀農村青年。這體現了不拘一格、任人唯賢的選人用人導向。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱?！睒淞娏业娜瞬乓庾R，發掘培養本地年輕人才，吸引更多有志青年返鄉創業，就能夯實鄉村振興人才基石，為鄉村發展提供源源不斷的人才動力。

　　鄉村振興，離不開榜樣的示范引領。鄉村人才來自群眾中間，他們的奮斗沾著鄉土氣息、帶著生活的溫度，他們的故事群眾耳熟能詳、有目共睹，更容易產生情感共鳴?！秾嵤┮庖姟诽岢?，堅持奉獻家鄉有情懷、服務“三農”有感情、干事創業有本領、帶領致富有辦法、熱心為民有口碑的“五有”人選標準，體現出為民務實、擔當干事的鮮明導向。讓更多的“鄉村好青年”脫穎而出，不僅可以把能作為、善作為的人才選出來、用起來，形成“能者上、庸者下”的用人導向，還可以發揮“鄉村好青年”的模范帶頭作用，帶動更多農民一起走上致富道路。

　　“蓋有非常之功，必待非常之人?！边x好“鄉村好青年”只是第一步，如何用好才是關鍵。《實施意見》要求，鄉鎮黨委要將“鄉村好青年”納入村級后備力量，安排相應崗位，參與村務管理，提升農村工作能力；對條件成熟、不是村“兩委”干部的，擇優選拔擔任村“兩委”干部特別是村黨組織書記；注重將符合條件的“鄉村好青年”推選為村團組織、婦聯組織負責人，表現好的推薦到鄉鎮共青團、婦聯組織兼職；等等。一分部署，九分落實。將這些舉措落實到位，就可以進一步充實基層人才隊伍，提升基層干部素質，補齊基層治理短板。

　　農村天地廣闊、大有可為，是青年建功立業的大舞臺。營造農村青年人才成長的良好環境，就一定能激勵更多優秀青年投身鄉村建設大潮，為鄉村振興貢獻青春力量。