目前，全國各地都在貫徹落實黨中央的鄉村振興的決策布署。鄉村振興戰略事關我國三農發展大計，事關億萬農民的幸福生活。如何進行鄉村振興，各個地方有其各個不同的規劃和方法，但在鄉村振興中，我們應當用好鄉村人才，讓每一個農民成為人才。

　　一些地方政府在實施鄉村振興的過程中，大力引進外地高層次人才，海歸、博士、專家等，而有意或無意忽略了本地方的鄉村人才。

　　一味地引進外來人才看似一個十分明智的決策，但卻忽略了鄉村振興的核心要義。鄉村振興的主體是農民，而不是地方政府，更不是外來人才，也不是城市資本。因此，從這個意義上來講，鄉村振興就是鄉村人才的振興。只要鄉村農民成為鄉村人才之后，才可能更好更快地實現鄉村振興。

　　外來人才可能適合于其它的管理，但不一定適合鄉村振興。

　　外來人才并不熟知本地鄉村的發展規律和人情事故，以及本地鄉村的優缺點。浙江烏鎮由一個破敗的小鎮成為國家級名片，是得益于土生土長有見識的烏鎮人陳向宏，華西村的發展也得益于華西村支書吳仁寶，筠連縣春風村的發展得益于本地能人王家元……

　　從中我們可以看出，鄉村振興的發展只有靠本地農民人才，本地鄉村能人才能更好發展起來。當然，也需要外力的幫助。

　　今天，部分地方存在著”外來和尚好念經“的觀念，這種觀念是一種偏失的觀念。我們更應當發揮本地鄉村能人，農村人才的作用，給力于鄉村振興。

　　我們要善于發現鄉村人才。一些鄉村能人學歷不高，但他們往往有一技之長或絕活。這種能人在鄉村常常有較高的威信，對鄉村也有深厚的感情。發現這些鄉土人才是實施鄉村振興的有效途徑。

　　我們要肯于培育鄉村人才。發現了鄉村能人之后，他們雖有一技之才，但市場觀念、文化素質等方面或有所欠缺，我們要培育他們增長其知識，與自身的技能密切的結合，發揮出最大的作用。

　　我們要敢于重于鄉村人才，對于鄉村人才我們要一種信任的態度，賦予他們重任，地方政府應當作為他們干事創業的堅強后盾，讓他們在鄉村振興的過程中發揮出聰明才智而無后顧之憂。

　　歸根結底，鄉村的振興就是鄉村人才的振興！鄉村人才振興了，鄉村才能產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。