近日，黑龍江省齊齊哈爾市率先完成了村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

　　在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、脫貧攻堅戰(zhàn)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等農(nóng)村重點工作中，齊齊哈爾發(fā)現(xiàn)，凡是村集體經(jīng)濟有活力，農(nóng)村各項事業(yè)干的有聲有色的，無一不是村支書有正事兒、村黨組織凝聚力強、村“兩委”團結(jié)和諧的村；而軟弱渙散村，絕大多數(shù)都存在村“兩委”不合、爭權(quán)奪利、內(nèi)耗嚴重等問題，直接導(dǎo)致村級黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強，嚴重影響了村級事業(yè)發(fā)展。正是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，齊齊哈爾把增強村黨組織凝聚力、解決軟弱渙散村的重點放在了村支部書記和村委會主任的“一肩挑”上，以此破解農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展困擾，夯實鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。

　　2019年，齊齊哈爾市把“一肩挑”工作納入黨的基層組織建設(shè)工作要點，并作為市委全會重點工作列入縣(市)區(qū)督辦事項。從組織部門跟蹤調(diào)研制定下發(fā)《全市村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動方案》到選定甘南縣作為先行試點全面鋪開，全市“一肩挑”推進工作迅速展開?！丁耙患缣簟庇嘘P(guān)問題指導(dǎo)意見》、《基層黨建考核辦法》、實行日報告制度、設(shè)立“一肩挑”工作紅黑榜等，提前預(yù)判，從考核督促嚴起，促進“一肩挑”工作交流和示范提高。龍江縣山泉鎮(zhèn)紅勝村沒有“一肩挑”合適人選，經(jīng)走訪調(diào)查、多方了解，確定退役軍人趙國歡為意向人選，但趙國歡轉(zhuǎn)業(yè)后長期在外，從事批發(fā)行業(yè)，群眾基礎(chǔ)較弱。對此，鎮(zhèn)村兩級組成宣傳組，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，入戶反復(fù)宣傳黨委意向人選在外發(fā)展情況及回村發(fā)展愿望，使趙國歡順利實現(xiàn)“一肩挑”。

　　不搞一刀切，做到逐村研判，選準人、用好人，用公平公正提升“一肩挑”的公信力。在齊齊哈爾市“一肩挑”工作方案里，選優(yōu)配強村書記是核心環(huán)節(jié)，他們堅持標準、放寬視野，實行“一考核、三提出”，一考核即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考核組，全面開展村“兩委”班子運行及班子成員表現(xiàn)情況考核，考核結(jié)果作為提出人選優(yōu)化方案的主要依據(jù)。三提出即對現(xiàn)職村書記或村主任比較適宜的，優(yōu)先從現(xiàn)職村書記、村主任中提出“一肩挑”意向人選。齊齊哈爾市由現(xiàn)職村書記實現(xiàn)“一肩挑”的980人、占77.8%；村主任實現(xiàn)“一肩挑”的144人、占11.4%。對現(xiàn)職村書記、村主任不適宜的，優(yōu)先從村“兩委”成員、“三好六有”后備人才、務(wù)工返鄉(xiāng)能人、在外經(jīng)商人員、村醫(yī)村教等本村黨員中擇優(yōu)提出人選，齊齊哈爾市共有52名非現(xiàn)職村書記、村主任的本村優(yōu)秀黨員實現(xiàn)“一肩挑”。

　　在“一肩挑”實行后，齊齊哈爾市突出抓好分級分類培訓(xùn)，根據(jù)村書記來源、學(xué)歷、經(jīng)歷等不同情況，在做好每年一次政治素質(zhì)專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以縣為單位，分類開展基層黨建、政策理論、村級集體經(jīng)濟，“一寸一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專項培訓(xùn)。齊齊哈爾市還依托市委黨校和市級農(nóng)村干部實訓(xùn)基地，每年示范性、實戰(zhàn)化、跟崗式培訓(xùn)村書記不少于300人，促進村書記理論和實踐能力雙提高。

　　推進“一肩挑”，看似簡單的撤并合轉(zhuǎn)，其實更是村級班子重整、優(yōu)化提升的過程。改革創(chuàng)新，重塑村書記隊伍管理長效機制，齊齊哈爾市以這次“一肩挑”實施為契機，促使村級帶頭人增強緊迫意識和擔當意識，必將在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮出重要的推動作用。