很多人都說大學(xué)畢業(yè)生求職路途坎坷，感覺大學(xué)生求職技巧欠缺，主要原因可能是因為大學(xué)生入世不深，不太懂得職場的規(guī)則，不過朋友們?nèi)绻脠猿炙牟阶邞?zhàn)略，那么求職者將會事半功倍，求職并不可怕，可怕的是你不知道從何開口，不知道該怎么去求職面試，下面將會為大家指點迷津。

　　面試的技巧：

　　應(yīng)試者回答問題是面試中最主要的環(huán)節(jié)，主考官就廣泛的問題向應(yīng)試者提問，并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)，對他們的能力、素質(zhì)、心理特點、求職動機等多方面內(nèi)容進(jìn)行評價。那么，面試中回答問題的技巧有哪些呢？

　?。?）正確有效傾聽

　　面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試者都是十分必要的。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，也不能心不在焉；其次是專注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣；第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達(dá)出來的意思。

　?。?）確認(rèn)提問內(nèi)容

　　面試主考官向應(yīng)試者提出問題時，應(yīng)試者應(yīng)該全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。

　　（3）表達(dá)把握重點

　　應(yīng)試者在確認(rèn)提問內(nèi)容以后，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，切不可長篇大論，言多必有失，而且容易走題，使聽者感到厭煩。

　?。?）凸現(xiàn)個人特色

　　主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結(jié)合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。

　　（5）語言表達(dá)的技巧

　　面試時，你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用談話的技巧呢？①說話口齒清楚；②適當(dāng)控制語速；③表達(dá)語氣平和；④運用語言幽默；⑤關(guān)注聽者反應(yīng)。

　　面試注意事項：

　　（1）提前到達(dá)面試地點

　　一般建議應(yīng)試者提前10—15分鐘到達(dá)面試地點。提前熟悉一下環(huán)境，可以調(diào)整自己緊張的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂中出錯。

　?。?）進(jìn)場面試要領(lǐng)

　　進(jìn)門時如果門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進(jìn)去，開門和關(guān)門的動作要輕；進(jìn)入面試場地，要主動向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w；當(dāng)主考官沒有邀請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿。

　　（3）其它方面

　　進(jìn)入面試地點后，不嚼口香糖，不抽煙。可將公文包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側(cè)，不可掛在椅背上。